2024年8月29日，来自菜根科技、图维科技等企业HR部门的十多位青年员工们相聚在梦想小镇互联网村3幢101会议室，迎来了一场别开生面的技能培训活动。此次活动特邀浙大客座教授、资深人才发展专家朴宏老师，为大家深入讲解《企业如何搭建高效的招聘体系》。

    朴宏老师从四个维度展开培训：首先，明确了用人部门、HR招聘专员和面试官在招聘流程中的角色分工，强调了各司其职的重要性。其次，他介绍了拓展招聘渠道管理的策略，鼓励企业结合线上与线下方式，拓宽人才吸纳渠道。接着，朴老师分享了“望闻问切”的招聘技巧，以提升招聘专员的专业能力。最后，他强调了HR部门在提升员工招聘能力的同时，还需优化招聘工作的评价策略，包括成果评价和客户满意度评价。

    在互动提问环节，朴宏老师针对“如何识别被面试者的伪装答案”以及“如何解决被面试者的答案与面试官的理解出现价值偏差”两个提问，着重强调了企业在招聘过程中的识人能力、沟通能力以及倾听能力，参与者纷纷表示受益匪浅。

    通过朴宏老师的系统介绍，来自各个企业HR部门的青年员工们对如何构建一个高效招聘体系有了更深刻的理解。这次培训无疑为企业在人才吸引与选拔方面提供了宝贵的指导。

    此外，这次培训也是2023-2024年余杭区仓前街道公益创投项目“共创未来之微笑生活”企业社会工作服务中，赋能企业员工职业技能系列培训活动的第二场。该项目致力于通过职业赋能，助力企业发展，服务人才创客，为打造“宜业宜居”的社区环境贡献力量。

    对于各大企业HR部门来说，此次培训活动不仅提升了员工的专业技能，也为它们在人力资源管理领域的发展奠定了坚实的基础。我们期待这些企业在未来的人才竞争中，能够凭借高效招聘体系，吸引并选拔出更多优秀人才。