乡村振兴,关键在人,核心在人才振兴。面对新时代的新要求、新挑战,乡村全面振兴必须紧紧扭住人才振兴这个“牛鼻子”,着力打造一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

一、人才振兴在乡村振兴中的战略地位

乡村振兴是一个包含经济、社会、文化、生态等多方面全面发展的系统工程,而在这个系统中,人才振兴无疑占据着至关重要的地位。无论是产业的兴旺、生态的宜居,还是乡风的文明、治理的有效,都离不开人才的支撑和推动。

以浙江为例,在推进乡村振兴的过程中,深刻认识到人才的重要性。通过引进和培养一批批有技术、有经验、有视野的现代农业人才,浙江的农业农村发展取得了显著成效。这些人才不仅带来了先进的农业技术和理念,还推动了农村电商、乡村旅游等新产业的发展,为乡村经济注入了新的活力。

二、人才振兴的具体路径与实践策略

引进与培养高素质农业人才

要实现乡村的全面振兴,首先要解决的是人才供给问题。这需要通过制定优惠政策,吸引和集聚各类优秀人才到乡村来。同时,加强本土人才的培养也是必不可少的环节。以浙江为例,该地区通过开展新型职业农民培训、设立农业科技人才奖励机制等措施,成功吸引和培养了一批扎根乡村的高素质农业人才。

发挥人才在产业振兴中的引领作用

产业发展是乡村振兴的物质基础,而人才则是产业发展的核心动力。在浙江的许多农村地区,通过人才的引领和带动,特色产业蓬勃发展。例如,一些地区依托当地的自然资源和文化传统,发展起了独具特色的农产品加工业、乡村旅游业等,不仅提高了农产品的附加值,还增加了农民收入来源的多样性。

构建适应乡村振兴需要的人才结构

乡村振兴需要多样化、多层次的人才支撑。因此,构建适应乡村振兴需要的人才结构显得尤为重要。这包括培养一支懂技术、善经营的新型职业农民队伍,引进城市优秀人才参与农村建设,以及发挥农村本土人才的积极作用。在浙江,通过实施“引才归巢”工程等措施,有效促进了城乡人才流动和农村人才培养,为乡村振兴提供了有力的人才保障。

三、案例分析:浙江乡村梦想家人才项目助力乡村振兴

以浙江省建德市三都镇为例,该镇通过实施“乡村梦想家”人才项目,成功吸引了众多青年创客和专业运营团队投身乡村振兴事业。该项目不仅为当地引进了新的市场主体和创业资源,还通过数字化运营工具激活了区域内的农文旅资源,有效促进了乡村特色产业转型升级和乡村旅游的蓬勃发展。这些人才的加入为三都镇的乡村振兴注入了新的活力和动力。

四、结论与展望

人才振兴作为乡村振兴的第一要义,其重要性不言而喻。只有紧紧抓住人才振兴这个关键环节,才能为乡村振兴提供源源不断的发展动力。未来,我们需要进一步加大对农业农村人才的投入和培养力度,完善人才引进、培养和使用机制,努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的新时代乡村振兴人才队伍。同时,还需要加强政策宣传和舆论引导,提高社会对乡村振兴的认知度和参与度,形成全社会共同参与乡村振兴的良好氛围。

浙江万里学院上学院副教授    浙江省创造学会常务理事、副秘书长 孟祥敏

浙江万里学院中东欧研究中心  浙江万里学院中东欧经贸研究中心研究成果

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